「ふくふく認証」制度の認定について
玖珠会では、この度「ふくふく認証」制度の認定を受けました。
「ふくふく認証」とは、職員のやりがいや働きやすさを両立する職場づくりに向け、人材育成や職場環境の改善等に取り組んでいる県下の事業所を認証する制度です。
先日、大分県庁で認証交付式が行われ、佐藤英昭施設長が出席しました。
今後も、職員の働きやすさを追求し、良質なサービスを提供していきたいと考えています。
玖珠会では、この度「ふくふく認証」制度の認定を受けました。
「ふくふく認証」とは、職員のやりがいや働きやすさを両立する職場づくりに向け、人材育成や職場環境の改善等に取り組んでいる県下の事業所を認証する制度です。
先日、大分県庁で認証交付式が行われ、佐藤英昭施設長が出席しました。
今後も、職員の働きやすさを追求し、良質なサービスを提供していきたいと考えています。
ノーリフトとは
かつて、オーストラリアでは看護師の身体疲労による腰痛により離職者が増え、深刻な看護師不足に陥りました。そこでオーストラリア看護連盟が、看護師の腰痛予防対策として1998年にノーリフト®を開始しました。「押さない・引かない・持ち上げない・ねじらない・運ばない」いわゆるノーリフティングポリシーを宣言しました。
玖珠会におけるノーリフトケアの取り組み
国内では2013年に「職場における腰痛予防対策指針」が改定され、『人力での抱え上げは、原則行わせない。リフトなど福祉機器の活用を促す』ことが明示されました。
当法人においても、ノーリフトケアが導入されるまではすべて人力での介護を行い、職員の身体的負担が大きい状況でした。現在では、日本ノーリフト協会の法人会員となり、『ノーリフトケアコーディネーターのベーシック・アドバンスプログラム』を修了した理学療法士を中心に腰痛対策チームを結成し、職場の腰痛チェックや対策、ケア技術習得の研修会開催や指導などに取り組み、利用者様・職員双方にとって優しいケアの提供に努めています。
ノーリフト®導入の経緯
2018年
４月 ノーリフティングケア委員会発足
８月 職員全員へのスライディングシート配布と使用方法の指導
10月 トイレへの移動式手すり設置、スライディングボードの追加購入
2019年
２月 乗り移りに使用する床走行式リフト1台のリース開始
10月 職場環境保全・衛生委員会内に腰痛対策チームを発足し、毎月の腰痛チェックや対策の検討開始
11月 立ち上がりを補助するスタンディングマシン2台の購入
12月
2020年
3月 乗り移りしやすいリクライニング式車椅子6台の購入
9月 乗り移りしやすいモジュラー型車椅子6台の購入