１０月に入り、ようやく秋本番といった感じになりました。
秋といえば、食欲の秋、スポーツの秋、読書の秋・・・などいろいろあります。
玖珠会では職場環境保全・衛生委員会が中心となり、職員によるフォトコンテストを行っています。
今回で３回目となり、ちょうど芸術の秋の時季に重なる形となりました。
毎回、個性的で面白い作品が寄せられ、お年寄りも興味深そうに作品を鑑賞します。
私も写真を撮るのですが、納得のいく一枚が撮れた時の達成感は何とも言えないものがあります
（数十枚に一枚撮れれば良い方ですが）。
秋は何をするにも良い季節ですが、皆さんにとっての「○○の秋」は何でしょうか。
T.T
ノーリフトとは
かつて、オーストラリアでは看護師の身体疲労による腰痛により離職者が増え、深刻な看護師不足に陥りました。そこでオーストラリア看護連盟が、看護師の腰痛予防対策として1998年にノーリフト®を開始しました。「押さない・引かない・持ち上げない・ねじらない・運ばない」いわゆるノーリフティングポリシーを宣言しました。
玖珠会におけるノーリフトケアの取り組み
国内では2013年に「職場における腰痛予防対策指針」が改定され、『人力での抱え上げは、原則行わせない。リフトなど福祉機器の活用を促す』ことが明示されました。
当法人においても、ノーリフトケアが導入されるまではすべて人力での介護を行い、職員の身体的負担が大きい状況でした。現在では、日本ノーリフト協会の法人会員となり、『ノーリフトケアコーディネーターのベーシック・アドバンスプログラム』を修了した理学療法士を中心に腰痛対策チームを結成し、職場の腰痛チェックや対策、ケア技術習得の研修会開催や指導などに取り組み、利用者様・職員双方にとって優しいケアの提供に努めています。
ノーリフト®導入の経緯
2018年
４月 ノーリフティングケア委員会発足
８月 職員全員へのスライディングシート配布と使用方法の指導
10月 トイレへの移動式手すり設置、スライディングボードの追加購入
2019年
２月 乗り移りに使用する床走行式リフト1台のリース開始
10月 職場環境保全・衛生委員会内に腰痛対策チームを発足し、毎月の腰痛チェックや対策の検討開始
11月 立ち上がりを補助するスタンディングマシン2台の購入
12月
2020年
3月 乗り移りしやすいリクライニング式車椅子6台の購入
9月 乗り移りしやすいモジュラー型車椅子6台の購入